Breaking News
 |  | 

Inne

Kwestia motywacji

img-responsive

W życiu każdego człowieka, niezmiernie ważną rolę pełni motywacja. W gruncie rzeczy, bez motywacji tracimy wiele szans na zrobienie rzeczy, które zawsze chcieliśmy zrobić. Bez motywacji nie ma marzeń, bez marzeń nie ma ambicji, a człowiek bez ambicji staje się pusty i bezwartościowy. Zawsze musimy stawiać przed sobą jakieś odpowiednie cele, tak aby nigdy nie osiąść na laurach. Warto mieć w sobie duże pokłady motywacji – z tego właśnie powodu tak wielu ludzi skupia się właśnie na tym temacie. Przekazywanie wiedzy na temat motywacji jest bardzo istotne, a w ostatnim czasie, stało się na szczęście bardzo popularne. Istnieje wiele poradników, takich jak chociażby poradnik mentorski, którego celem jest przekazanie nam niezbędnych informacji odnośnie motywacji – odnajdywania jej w sobie i wykorzystywania jej do naszych własnych korzyści.

Człowiek zmotywowany może osiągnąć więcej – również w biznesie. W większych korporacjach również coraz częściej słyszy się o motywacyjnym podejściu do pracowników. Oznacza to, że właściciele przedsiębiorstw zdają sobie sprawę z tego, że dobrze zmotywowany pracownik może przynieść im więcej korzyści, aniżeli pracownik który chodzi do pracy tylko dlatego, że musi to robić. Powstaje wiele najróżniejszych sposobów na motywowanie pracowników. Badania jednoznacznie wykazały, że dobrze zmotywowany pracownik ma wyraźnie powiększoną efektywność – badania prowadzone w przedsiębiorstwach produkujących drobne rzeczy wykazały, że pracownik zmotywowany w ciągu zaledwie sześciu godzin pracy był w stanie wyprodukować tyle samo towaru, co pracownik niezmotywowany w przeciągu ośmiu godzin roboczych – wyniki są oczywiście uśrednione i zaokrąglane do pełnych jednostek. Niemniej jednak, wynik ten może dać nam do myślenia – dwie godziny w ciągu dnia wydają się być drobnostką, jednakże różnica ta jest większa z każdym dniem – w skali roku okazuje się, że pracownik zmotywowany był nieporównywalnie bardziej efektywny, aniżeli pracownik któremu tej motywacji brakuje.

kwestia-motywacji

ABOUT THE AUTHOR